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新产品开发部规范标准

新产品开发部制度补充规定


1. 工作流程:收到派工单根据派工要求的完工时间段,来安排计划自己的进程;接收派工单只有三个渠道分别是:总经理安排的,办公室人员下达的,部门经理直接安排的,除此以外的人员安排有权拒收
2. 需要同部门其他人员配合的时候,必须要先征得部门管理人的同意,要保持整个技术部的安静环境,需要用语言来沟通的时候,要做到尽量的不影响到第三方
3. 自己使用的桌椅、电脑及杯子必须保持整洁、卫生;同时必须做到人走关机,如若每发现一次扣罚10元
4. 保持自己使用电脑的软硬件不受到任何的损坏,硬件出了故障必须报经办公室,由办公室统一安排处理;如若需要新增加安装一些软件,必须经由部门经理以上的领导批准。如若私自作主更改了软件环境或者是私自拆卸机器设备,每发现一次扣罚50元
5. 所有机器一律不准有FTP上传软件,不允许安装QQ、MSN等聊天工具,作为技术人员不准带自己的移动硬盘、软盘进技术开发部,公司安排做好的东西一律不准带出,每发现一次扣罚100元;两次后公司给予开除处分
6. 任何时间里严禁做私活,包括非工作时间里,如确有特殊原因,必须经由地区经理以上的管理人员签字同意批准方可;否则每发现一次扣罚200元,两次以上给予开除处分
7. 严格执行公司的作息时间,发扬团队合作精神,爱惜公共财务,如有外人进本技术部,任何人都有站起来请其离开维护本部门利益的义务,如被发现有不是技术部的人在使用机器或呆在屋里,在坐的每个技术部的人罚款50元;个人只有使用规定自己使用的电脑的权利,无权去动用其他人员的机器设备,每发现一次50元
8. 任何人没有携带其他人进入技术部的权利,包括自己的亲戚和朋友,需要接待的时候必须领到接待室接待

以上各条请大家积极配合, 为了共同的利益,为了大家共同的梦共同的发展,互相监督执行;以上内容有举报者奖50-200元。

威海龙盟科技开发实业总公司烟台服务中心
2003年9月18日


:::公司标准:::
◎劳动合同标准
◎劳动合同附件
◎岗位描述标准
◎工作环境标准
◎办公室规范标准
◎服务器标准
◎市场推广部规范标准
◎新产品开发部规范标准
◎产品销售支持部规范标准
◎系统售后服务部规范标准
◎使用培训咨询部规范标准
◎对外合作部规范标准
◎龙盟的色彩标准
◎各种协议标准
◎奖罚标准
◎网页制作标准
◎团体合作道德标准
◎增补修改的标准