龙盟公司价值的标准之一,是看公司的每一位员工是否都能具备高水准的专业知识和技能。这意味着，培训员工一流的专业技能是龙盟公司长远的投资和发展战略。

技能管理

龙盟已经形成一整套的机制和方法帮助员工在事业和专业领域进取开拓。公司将首先对你已有的技能和你在龙盟的工作岗位所需要的技能进行比较评估，这可以帮助你清楚地认识到，“龙盟因特网”的肩膀，正是你开始个人事业奋斗的坚实基础。

丰富多彩的学习环境

龙盟公司提供的学习环境轻松、便于评估、并注重连续性，以帮助员工在事业上不断进步。

学习的途径多种多样：可以在工作中积累经验，可以在课堂上系统学习，也可以是覆盖范围广阔的电子教学等。确切地说，学习不可能一锤定音，而是日积月累，每一天工作中的自然收获。

系统化的教育和培训计划将帮助加快员工的成长步伐，领导能力的（培训）项目更是为业界培训最佳领导和管理人才而度身定做的。

龙盟公司崇尚“两人行，互为良师益友”的企业文化。结伴工作的两名员工将一道实现特定的目标，以共同提高技能。这种文化氛围鼓励员工知识共享，并为他人的成功作出榜样。

E-learning（电子教学）在龙盟公司是新的学习方式，这与公司倡导的电子商务（e-business)发展战略紧密相连。

基于计算机的培训、基于网络的培训、互相协作的学习、多媒体环境下的学习，这一系列丰富多彩的学习方式都就是利用技术和网络，为员工提供及时的学习机会。

龙盟已越来越多地使用这类新的学习方式来有益地补充传统的课堂教学。